Die Organisation von LPR beruht insbesondere auf einem gemeinsamen Kompetenzsockel aller LPR Unternehmen in ganz Europa.
Die Supportfunktionen wie Finanzen, ICT, Supply Chain, Asset Management, AOS Management, Rechtswesen, HR, SHEQ, Marketing & Kommunikation spielen eine wesentliche Rolle für die Vereinheitlichung unserer Prozesse, damit wir den Kunden eine konforme Bearbeitung garantieren können.
Zur Unterstützung der Entwicklung von LPR arbeitet unser Divisionsteam koordiniert mit allen Tochtergesellschaften am Rollout von zuverlässigen, innovativen und leistungsstarken Tools und Prozessen.
„Jeden Tag sorge ich dafür, dass die Kunden termingerecht und mit der richtigen Palettenqualität beliefert werden. Um das zu erreichen, stehe ich in ständigem Kontakt mit unseren Kunden, Depots, Spediteuren und Palettenherstellern.Mein Ziel ist es, jeden Tag das perfekte Gleichgewicht zu finden und die Kunden maximal zufrieden zu stellen. Es freut mich, wenn ein Kunde glücklich ist und ich damit für meine Mühen bei alltäglichen und besonderen Herausforderungen, die für den Kunden gemeistert werden müssen, belohnt werde.“ (Natalie, LPR Germany)
„Ich kümmere mich um die Eingabe der Daten in Zusammenhang mit den Palettenbewegungen. Das ist ein Schlüsselelement unserer Tätigkeit. Eine scheinbar einfache Aufgabe, aber ich weiß, dass sie sehr genau ausgeführt werden muss, denn sonst kann unser Team nicht perfekt arbeiten und die Zielsetzungen nicht erreichen. Was mir am besten gefällt: Ich glaube, das ist zu versuchen, auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen, denn plötzliche Änderungen ihrer Anfragen sind keineswegs ungewöhnlich. Ich finde Herausforderungen sehr stimulierend, und um sie zu bewältigen, ist eine hervorragende Teamarbeit erforderlich.“ (Piero, LPR Italy)
„Mein Job besteht darin, die richtigen Kontrollen durchzuführen, um die Serviceleistungen unserer Lieferanten/Partner zu prüfen und zu überwachen und damit die Qualitätsstandards, die Verfahren und die Anforderungen von LPR zu gewährleisten. Was mir am besten gefällt: Meine Rolle ist eine entscheidende Schnittstelle zwischen unseren Partnern und der Logistikabteilung, um die hohe Servicequalität für unsere Kunden zu garantieren.“ (Denis, LPR Portugal)
Das oberste Ziel meines Jobs ist sicherzustellen, dass alle Paletten termingerecht eingesammelt werden, dass für LPR möglichst wenig Verluste entstehen, während wir gleichzeitig enge Beziehungen zu den Handelsketten aufbauen. Sowie die Arbeit mit unserer Betriebsabteilung, um die Beladungsrate der Lkws zu optimieren, die Stückkosten der Einsammlung zu reduzieren und die Schadensquote zu minimieren.
Am besten an meiner Aufgabe gefällt mir, dass ich an so viele verschiedene Orte komme und so viele verschiedene Personen treffe. Ich kann von der kleinsten Abholstelle zum größten Verteilerzentrum im Land fahren, und sie alle sind gleich wichtig. Es erfüllt mich mit großer Befriedigung, wenn ich die Probleme einer Abholstelle regle und dadurch eine engere Beziehung mit LPR schaffe. Ich liebe es, durch ein Verteilerzentrum zu gehen, während man mir erzählt, dass wir ein hochwertiges Produkt mit einem ausgezeichneten Kundenservice bieten. (Andy, LPR U.K)
Das wichtigste Ziel meiner Arbeit ist, dafür zu sorgen, dass wir die Kontrolle über unsere Paletten behalten, indem wir sie termingerecht und kosteneffizient abholen und dabei auch die Bedürfnisse unserer Partner beachten. Am besten an meinem Job gefällt mir die Vielfalt meiner Aufgaben, die herausfordernde Umgebung, die Schaffung enger Beziehungen mit unseren Abholstellen und die Lösung eventueller Probleme. (Lesley, LPR U.K)
„Auf meiner Position erleichtere ich die Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen der Händler. Für den Händler ist es sehr positiv, eine Vertrauensperson zu haben, die alle Angelegenheiten mit LPR regelt. Eine gute, über Jahre hinweg aufgebaute Beziehung mit den Handelsketten hilft uns, unser Wachstum zu realisieren und eröffnet uns dauerhafte Geschäftsperspektiven. Sie erleichtert auch die Rückholung unserer Paletten. Wir wachsen gemeinsam ...“ (Carlos, LPR Spain)
„Für alle Partner basieren die Verträge auf KPIs. Die richtigen Leute zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu haben, sind wesentliche Faktoren, um das erforderliche Niveau an Zuverlässigkeit zu erreichen. Meine Aufgabe ist die Steuerung und die Bewertung auf Basis von KPIs, um alle unsere Partner zu zufrieden zu stellen. Am besten an meinem Job gefällt mir die abwechslungsreiche Arbeit, denn kein Tag ist wie der andere.“ (Johan, LPR Benelux)