Trabajar en LPR

LPR es una empresa europea con numerosas filiales repartidas por toda Europa. LPR posee la agilidad y la mentalidad de una empresa de tamaño familiar con los recursos de un grupo importante (Grupo Euro Pool).

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Pensar globalmente para actuar a nivel local

Dado que LPR se encuentra presente en numerosos países europeos, trabajamos con culturas locales distintas. Debido a nuestra sólida cultura empresarial podemos coordinarnos fácilmente entre los diferentes países. Ofrecemos a nuestros empleados un entorno laboral internacional y posibilidades de evolucionar dentro de la empresa.

Pensar globalmente para actuar a nivel local
Pensar globalmente para actuar a nivel local

Valores de laempresa

Creciendo juntos
Creciendo juntos

Trabajamos como un solo equipo. Fomentamos el desarrollo personal para poder crecer juntos.

Fiabilidad
Fiabilidad

Somos una empresa de servicios, lo que significa que damos mucha importancia a la satisfacción del cliente. Nuestro compromiso diario es ofrecer lo que prometemos.

Espíritu emprendedor
Espíritu emprendedor

Escuchamos a nuestros clientes y buscamos incansablemente las mejores soluciones para apoyar su crecimiento.

Motivación
Motivación

Nos esforzamos al máximo para ofrecer lo mejor: luchamos por la excelencia y calidad en todo lo que hacemos.

Respeto
Respeto

Garantizamos el éxito de un negocio sostenible mediante el respeto de nuestro personal y de nuestro entorno.

training policy LPR

LPR Academy

El desarrollo de las competencias es una de las principales preocupaciones en materia de recursos humanos. Por este motivo, ofrecemos un amplio programa de formación que tiene por objetivo guiar la evolución profesional en un mundo en constante cambio y, además, desarrollar las competencias lingüísticas, de liderazgo y de conducta. La LPR ACADEMY permite a todos los empleados acceder a módulos de aprendizaje electrónico, disponibles en todo momento y en todas partes. Nuestra política de formación se basa en estar atentos a las necesidades individuales y colectivas en sintonía con la estrategia de la empresa y, asimismo, intentamos anticipar las competencias que serán necesarias el día de mañana. Esta atención continua, unida a unos periodos de evaluación del desempeño, son mecanismos que sirven, de manera eficaz, al desarrollo de nuestra organización teniendo en cuenta las expectativas de crecimiento de cada individuo. Por lo tanto, la gestión de la carrera profesional y el reconocimiento del potencial de cada uno son pilares fundamentales de nuestra política de recursos humanos.

Fomentamos entre nosotros y entre los demás la necesidad de trabajar conjuntamente para poder atender mejor a nuestros clientes e impulsar el crecimiento de LPR

Creemos que al invertir en las personas invertimos en el futuro de nuestra empresa. Por este motivo, apoyamos incansablemente el desarrollo y el crecimiento personal de todos nuestros empleados.