Az LPR-nél dolgozni

Az LPR egy európai vállalat, amely Európa-szerte számos leányvállalattal rendelkezik. Az LPR egy emberi léptékű vállalat gyorsaságával és élelmességével, valamint egy fontos nagy csoport (az Euro Pool Group) forrásaival egyaránt rendelkezik.

 

Álláslehetőségek megtekintése

Globális gondolkodásmód, helyben történő cselekvés

Az LPR számos európai országban rendelkezik székhellyel, így különböző helyi kultúrákkal dolgozunk. Erős vállalati kultúránknak köszönhetően könnyen koordináljuk a különböző országokat. Munkavállalóinknak nemzetközi munkakörnyezetet és a vállalaton belüli fejlődés lehetőségét kínáljuk.

Globális gondolkodásmód, helyben történő cselekvés
Globális gondolkodásmód, helyben történő cselekvés

Vállalati értékeinket

Közös fejlődés
Közös fejlődés

Egy csapatként dolgozunk. Bátorítjuk a személyes fejlődést, hogy együtt növekedhessünk.

Megbízhatóság
Megbízhatóság

Szolgáltatóvállalat vagyunk – fontos számunkra az ügyfelek elégedettsége. Mindennapi elkötelezettségünk ígéretünk teljesítése.

Vállalkozószellem
Vállalkozószellem

Figyelünk ügyfeleinkre és proaktívan keressük a legjobb megoldásokat növekedésük támogatására.

Ösztönzés
Ösztönzés

Megtesszük az extra lépéseket annak érdekében, hogy a legjobb szolgáltatást biztosíthassuk, a kiválóságra és a minőségre törekszünk mindenben, amit teszünk.

Tisztelet
Tisztelet

Emberink és környezetünk tiszteletben tartásával biztosítjuk vállalatunk fenntartható sikerét.

training policy LPR

LPR Academy

Széles körű képzési tanfolyamokat kínálunk, amelyek célja az, hogy segítsenek az alkalmazottaknak lépést tartani a változásokkal, és segítsék puha készségeik, nyelvi készségeik és vezetési képességeik fejlesztését. Az LPR Academy-t úgy fejlesztették ki, hogy minden alkalmazott számára hozzáférést biztosítson az e-tanulást magában foglaló képzési modulokhoz, amelyek bármikor, bárhonnan elérhetők. Képzési politikánk az egyéni és a kollektív igények vizsgálatán alapul, előrefelé tekintünk, és összpontosítunk a jövőben szükséges készségekre. Ez a folyamatos figyelem, az időszakos teljesítményértékelésekkel együtt hasznos módja munkatársaink készségeinek fejlesztésének, teljes mértékben figyelembe véve az egyéni ambíciókat. A karriermenedzsment és az egyéni lehetőségek meghatározása alapvető elemei HR politikánknak.

Saját magunk és egymás ösztönzésével azon dolgozunk, hogy jobban ki tudjuk szolgálni ügyfeleinket, és hogy az LPR tovább növekedhessen

Hisszük, hogy ha befektetünk az emberekbe, azzal a vállalat jövőjébe fektetünk. Ezért aktívan támogatjuk az LPR minden munkatársának személyes fejlődését.