L'organizzazione LPR si basa in primis su competenze condivise applicate all'intera rete LPR presente in tutta Europa.

Funzioni di supporto come Finance, ICT, Supply Chain, Asset Management, AOS Management, ufficio legale, RH, SHEQ, Marketing & Comunicazione sono fondamentali per la struttura e l'armonizzazione dei nostri processi con l'obiettivo di garantire ai nostri clienti conformità di trattamento.

Per accompagnare LPR nella crescita, il team della divisione lavora in coordinamento con tutte le filiali su implementazione degli strumenti e processi affidabili, efficaci e innovativi.

Delivery and Transport Organizer

“Ogni giorno faccio in modo che le consegne arrivino ai clienti puntualmente e con il tipo giusto di pallet. Per farlo sono costantemente in contatto con clienti, depositi, vettori e produttori di pallet. Il mio obiettivo consiste nel trovare ogni giorno l'equilibrio perfetto in tutto questo e arrivare alla massima soddisfazione del cliente. Mi piace vedere un cliente felice e vedere ricompensati gli sforzi fatti in situazioni standard o particolari che vanno risolte per lui.” (Natalie, LPR Germania)

Commercial Assistant

 “Mi occupo dell'inserimento dei dati relativi alla dichiarazioni di esportazione, l'elemento chiave della nostra attività. Apparentemente è semplice ma va fatto con estrema precisione altrimenti il lavoro del team non procede e non si possono raggiungere gli obiettivi. Cosa mi piace di più: credo sia proprio il cercare di andare incontro alle esigenze dei nostri clienti, visto che i cambiamenti estemporanei delle richieste sono all'ordine del giorno. Penso che le sfide siano molto stimolanti anche perché per vincerle devi avere una grande squadra.” (Piero, LPR Italia)

Depot Inspector

“Il mio lavoro consiste nell'effettuare i controlli richiesti di verifica e monitoraggio dei servizi prestati da fornitori/partner in modo da garantire i livelli LPR di qualità, procedure e requisiti.Cosa mi piace di più: il mio ruolo di interfaccia tra i partner e la logistica con l'obiettivo di assicurare un livello del servizio fornito al cliente elevato.” (Denis, LPR Portogallo)

Field Service Executive

L'obiettivo principale del mio lavoro consiste nel controllare che tutti i pallet siano recuperati tempestivamente per permettere a LPR di ridurre le perdite e costruire relazioni forti con le grandi aziende. Oltre a questo collaboro con il nostro Operations Department per ottimizzare la catena logistica, ridurre i costi unitari di raccolta e minimizzare i danni.

Quello che preferisco del mio ruolo è l'ampia varietà di location che visito e le persone che incontro. Posso andare nel più piccolo punto di ritiro o nel più grande centro di distribuzione del Paese, e sono tutti importanti in egual misura. Provo molta soddisfazione nel risolvere qualsiasi tipo di problema del punto di ritiro che porti a una relazione più salda con LPR, e mi piace camminare per un centro di distribuzione mentre mi dicono che offriamo un prodotto di qualità unito a un servizio clienti eccellente. (Andy, LPR U.K)

Collection Service Coordinator

Il mio primo impegno è garantire il controllo dei nostri pallet recuperandoli in modo tempestivo e vantaggioso tenendo conto delle esigenze delle parti interessate. Gli aspetti del mio lavoro che apprezzo di più sono l'eterogeneità dei miei compiti, l'ambiente stimolante, costruire rapporti stretti con i punti di ritiro e risolvere i problemi che si possono incontrare. (Lesley, LPR Regno Unito)

Retail Account Manager

“Nella mia posizione mi occupo di agevolare la comunicazione tra le diverse aree dell'azienda. Per l'azienda avere una persona di fiducia che risolva rapidamente tutte le problematiche LPR è molto vantaggioso. Oltre a facilitare il recupero dei pallet, un buon rapporto con la distribuzione creato nel corso degli anni ci aiuta a crescere e ad avere continue opportunità di business. Cresciamo insieme…” (Carlos, LPR Spagna)

Delivery & Transport Coordinator

“Per tutte le parti interessate gli accordi contrattuali si basano sui KPI, gli indicatori chiave di prestazione. Avere sempre la persona giusta nel posto giusto è un fattore determinante nel raggiungere il livello di affidabilità richiesto. Il mio ruolo consiste nell'orientare e valutare i KPI in modo da soddisfare tutti i soggetti interessati. Quello che mi piace di più del mio lavoro è la varietà di situazioni, nessuna giornata uguale all'altra.” (Johan, LPR Benelux)