Praca w LPR

Rozwój indywidualnych umiejętności stanowi nadrzędny cel naszej polityki zarządzania HR. Dlatego też, oferujemy szeroki zakres szkoleń, których celem jest wspieranie naszych pracowników w pozostawaniu na bieżąco ze zmianami zachodzącymi w specjalistycznych obszarach ich działalności w świecie podlegającym nieustającym transformacjom oraz w rozwijaniu ich umiejętności miękkich, lingwistycznych i przywódczych. Akademia LPR oferuje każdemu pracownikowi możliwość korzystania z modułów szkoleniowych w tym, e-learningowych, dostępnych cały czas, z dowolnego miejsca. Nasza polityka szkoleniowa opiera się na badaniu indywidualnych i zbiorowych potrzeb pozostających w zgodzie ze strategią Grupy. Staramy się patrzeć w przyszłość i uwzględniać umiejętności, które wkrótce będą niezbędne. Nieustająca uważność w połączeniu z okresową oceną wydajności stanowią pomocne sposoby rozwoju naszej organizacji i umożliwiają kompleksowe uwzględnianie indywidualnych ambicji. Zarządzanie karierą i identyfikacja indywidualnego potencjału są podstawowymi elementami naszej polityki HR.