juin 9, 2026
LPR – La Palette Rouge est toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à relever les défis de la supply chain de demain.
Nous sommes une entreprise multiculturelle implantée dans plusieurs pays d’Europe.
Notre forte culture d’entreprise nous permet d’unir tous nos collaborateurs autour de valeurs communes et d’harmoniser les opérations entre chacune de nos filiales.
Nous offrons à nos employés un environnement de travail international avec de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel.
Index Egalité Homme-Femme: 99/100 pour l’année 2025
Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité salariale et à suivre de près nos indicateurs de performance en la matière. Actuellement, nous affichons un score de 39 sur 40 pour l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Nous avons également obtenu un score de 35 sur 35 pour l’écart de taux d’augmentations individuelles. Concernant les salariées ayant bénéficié d’un congé maternité, nous garantissons une augmentation systématique, avec un score de 15 sur 15. La représentation su sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations obtient un score de 10 sur 10. Nous restons déterminés à poursuivre nos efforts pour atteindre une équité totale au sein de notre organisation.

” Chaque jour est un défi et le succès dépend de l’engagement de chacun au sein de l’équipe car seul, on n’arrive à rien. Vous devez fonctionner comme une unité, où chaque individu travaille pour le succès de l’ensemble. “


” Je couvre la Catalogne et l’Andorre, et je fais partie d’un réseau de terrain desservant toute l’Espagne. Mes collègues occupent une place importante dans ma vie et je connais certains d’entre eux depuis très longtemps. Certains d’entre nous ont des relations en dehors du travail et partent même en vacances ensemble. “
» La confiance que la direction accorde aux employés est l’une des raisons pour lesquelles je me rends au travail tous les matins avec le sourire. Vous disposez d’une grande liberté dans la gestion de vos responsabilités, vous avez l’impression que le succès de l’entreprise est entre vos mains et que c’est à vous de décider de la meilleure façon de procéder. «
